每年晋升季结束，总会有失意的同学过来跟我沟通。
老大，你觉得我的能力是不是已经能够达到XX职级的水平了？
老大，你觉得我是哪里做的不够好？
这难免让我想起了之前一个评 ...
困于规则
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泛滥成灾的标签化
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一直以来，我都不太喜欢标签化。
倒不是说标签化完全不好，而是被过于滥用了。
这包括，通过部分人的行为给一群人贴上标签。
比如：
...你们XX省的人都是YY。
敢于承担
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前段时间，有一类视频挺火的。（之所以是一类，而不是一个，是因为一个视频火了，就会有一大堆自媒体跟风拍出一样的来）
大概意思就是，生活中有很多黑话，你需要听懂隐含的意思。
比如去银行 ...
与“奶头乐”做一点斗争
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什么是奶头乐？
当你工作了一天回到家，疲惫的身躯连一厘米都不想移动，而这个时候，你要做的只是滑动食指这样一个简单的动作，就可以无限的期待下一个到来的是什么惊喜。
而那之后，系统会学 ...
《年会不能停》观后感
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年前多请了几天假回老家过年，趁着这几天不忙，今天带媳妇去电影院看场电影。
自从有了娃之后，基本没啥机会两人单独去看电影，也就只能趁回老家时让老人帮忙带一天，才能偶尔有点偷闲的机会。
...聊聊打工人的股票与现金
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互联网的打工人，随着职级晋升，有可能会开始接触到RSU（限制性股票）。
而这个时候，大家对于自己的薪酬总包可能会面临一个选择，即：“该选择股票多一些，还是现金多一些&rdqu ...
这件事，管理者要做吗？
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可能很多公司会有这种政策：
团建费用，公司仅报销70%，剩下的30%需要员工自掏腰包。
站在公司的角度，这种机制是有其益处的，即：防止员工铺张浪费。
毕竟花的越多，自 ...
管理者陷阱
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最近读到一些文字，对自己的触动蛮大的。
纯管理者，是非常容易被替代的。
其实这句话也并不是第一次看到，只是在我做了3年多的纯管理之后，再看到时，突然便有了共鸣。
管理 ...
基于markdown的简历模板
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这几天看到自己3年前的简历，发现格式还是word，顿感有些懊恼，便打算用markdown写一份简历模板。
项目开源至此：markdown-resume，基于MIT协议，大家有需要可以随意 ...
绩效考核
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声明：本文内容仅代表个人观点，与个人所担任的工作角色无关。
前段时间对于绩效考核思考了蛮久，总结了一点心得分享给大家。
国内常见的绩效考核制度如下：