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总算赶在春节前发布了,欢迎大家体验~

版本更新详情如下:

1. 增加新地图: 竹林古寺
来体验浓郁的中国古风吧!

2. 增加新英雄及武器皮肤
红袖: 出生并成长于清风寨,个性豪爽,不拘小节。不爱红妆爱武装,喜欢研究各种武功招式。年纪轻轻就武艺超群,即使与体型健硕的男性切磋也不容易处于下风。

祥云: 原是由清风寨工匠打造的精品霰弹枪,红袖相中之后,请求工匠改造成了自己喜欢的样子,枪身装配朱砂涂装,再由祥云图腾点缀。发动攻击时,枪口会有绚丽的云彩。

3. 大幅优化了战斗体验
优化敌我标示
优化血量显示
优化枪械的击飞和后坐力效果
优化武器击中的特效和音效
调整英雄及武器数值

4. 修复大量bug

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2019年12月20日,1.0.201版本终于赶在圣诞节前发布啦~

本来担心苹果审核太慢,还特意申请了加急审核,解决凌晨3点提交版本,4点多就给通过审核了,给力!

版本更新详情如下:

1. 增加新地图:冰雪森林

在冰天雪地里体验全新的战斗吧!注意有圣诞节的小彩蛋哦!

 

2. 增加新玩法:团队赛

团队赛是8vs8的团队竞技,限时3分钟,先击杀满50人或最终总击杀数较多的队伍获胜。

团队赛的地图大小是排位赛的1/4,并且英雄会在死亡5秒后复活重新加入战斗,因此战斗更加激烈火爆。

 

3. 增加新英雄

龙马:从日本远道而来的漂泊浪人,对剑道有极高的追求,据说没人能躲过他的居合斩。身份成谜,但是身上的紫色绸缎衣服,依稀能看出往日尊贵的风采。

格蕾丝:从小就学习魔法的天才少女,对魔法有极高的悟性。已经可以将魔法具像化,变成可以操控的实体。

米娅:拥有可爱少女外观的女仆机器人,本来仅具备简单的生活技能。后被神秘人植入智能芯片,并加装了战斗部件,使其拥有了与外表极为不符的强大杀伤力。

莎拉:活泼可爱的女孩子,十分喜欢大海,并且拥有让所有女孩子羡慕的特殊体质:怎么晒都不黑。追求者众多,但是据说还没有心仪的对象。

  ...

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转眼间已经接近半年了。

18年12月份开始筹备二次创业的事,光组团队就折腾了4个多月,才终于把团队成型。
美术同学的招聘比较顺利,刚好是之前专门做像素画,也刚好想要跳出舒适区,挑战一下自己。可以说是一拍即合。
客户端主程的招聘就没那么顺利了。前前后后换了几个,中间甚至还遇到过薪资都已经谈好了,入职当天有临时要求加薪导致离职的。
不过好在最终还是找到了合适的人,才得以保证近几个月项目终于开始有条不紊的进行。

服务器端当然就是我自己写了,由于游戏的特点,服务器端其实是相对比较简单的。
但同时我还有一个重要的职责,就是策划。

你问我为什么不单独招一个策划?
说实话,我们在另外一个项目里尝试过这种方法,但是发现当产品的基调都没有定下来的时候,底下的策划很难去真正理解并细化你的想法。
所以,我宁可自己多辛苦一点,也要把这个游戏做成自己真正想要的样子。

值得庆幸的是,正因为如此,我才真正有机会能在和研发/美术一次次的交流中,完善自己的思路,并且碰撞出新的火花。

当然,做策划远比我要想的复杂,尤其是这种创业团队的策划。

一开始,我发现自己很难去确定哪种特性是好的。
具体的粒子就是,两个美术效果,我很难确定哪一个更合适,即使确定下来,也很难给出原因。
因为这是一个很综合的评估标准,而且有很大的主观因素,它并不像程序代码一样,有绝对的正确结果。
而对于我自己来说,我分析了下原因:

  1. 在产品策划上的经验太少
  2. 就是源于不自信
  3. 之前做CTO留下的坏毛病,对自己权威的保护过强

第一个和第二个原因其实是相关联的 ...

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上一篇文章已经提到过,自己最近在做第二次创业。
至于再次创业的原因,等下次有机会跟大家聊,这次先整理一些和创业相关的工具。
这是自己以前整理的第一次创业时使用的工具: 给创业者整理的工具
时过境迁,很多工具都可以替换或者升级了,所以通过这边文章更新一下。

一. 代码托管

代码托管的选择其实蛮多的:

  • github: 使用最广的代码托管网站了。上次创业的时候还只有开源项目免费,现在私有项目也可以免费使用了。但缺点是国内速度太慢。
  • bitbucket: 免费支持私有项目托管,在上次创业中使用。缺点和github一样,也是太慢。
  • gitee: oschina出品的代码托管网站,速度不错,国内用的人也比较多。但是私有项目有很多限制。
  • coding: 与腾讯多次合作与拆分,搞得比较麻烦,但是后来还是独立回来,只是对于项目容量大小有限制。

经过了深入比较后,最终选择了 coding 来做代码托管,速度很不错。就是功能上少了点,比如分支保护等都没有。

当然,等项目做起来之后,可以通过 gitlab 搭建自己的代码托管服务器。

二. 任务管理

上次创业使用的是 [tower.im](https://tower.im/),团队小的时候用起来还行,人多了之后就各种捉襟见肘 ...

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前段时间有朋友问我:创业这几年对你改变最大的是什么?
我想了半天,说道:应该是思考的角度。

一. 关于离职

只要涉及到团队,员工离职就是一个永远逃避不了的问题。

创业这几年,不停的有人入职、离职,人与人之间的关系可以多快的建立起来,有可以多快的消失掉。

而作为团队的leader要做的,就是通过 感情、成长、利益、希望 各种方面,将这段关系维持的尽量长一点。

之前,我一直在想,中小型的公司,即使能够一直还不错的活着,最终影响员工选择离开的是什么?
当时我得出的结论是:生活

在深圳,即使以腾讯这个规模的体量,也无法确保员工的薪水能够在深圳买的起房子,而仅仅只是能够提供部分无息贷款的方式。
那么小公司呢?

我想到最后,只有一个方法,那就是小公司要自己成长到足够的体量,足以让核心的老员工们,最终能够达到足够的财务自由。

然而,现实远要比想象精彩。

我忘记了还有理想这回事。

最难挽留的离职,不是太累,也不是没前景,也不是薪水低,而是理想。

就像我当年离职创业一样,并不是任何加薪之类的方式可以挽留的了的。

其实慢慢的,当公司足够强壮的时候,即时是leader级别的人离职也渐渐不会对公司产生多大的影响了。

而我一直相信并且也一直在被验证的事情就是:

每一个离开的人,都在让这家公司变得更好 ...

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其实一直想着写一篇2015年的总结,结果从过年回来就一直忙忙忙,拖到了现在。
本来今晚还想着继续做代码优化,突然听到外面下起雨来,就想着不如趁着今晚把文章给写了吧。

之于公司

15年对我、我的合伙人、乃至我们整个团队来说,都是充满意义的一年。

我记得在很久之前,别人是这样给我形容一家公司从不赚钱到赚钱的过程:

就是突然有一天,你看了看报表,发现,咦,我们盈利啦?!

而这一天,发生在了我们身上的时候,是2015年的10月的某一天。

那是我们奋斗近两年来,第一次看到曙光。

虽然其实盈亏也仅仅是基本打平,但是15年底,我们把我们能动用的所有钱,都拿出来给员工发了年终奖。

我和我的合伙人们,极其的感激这些在最困难的时候陪着我们,并且愿意跟我们一起继续走下去的战友们。

而同时,我也十分的想要告诉那些曾经因为各种原因离开了我们团队的人,感谢你们,让我们坚强并成长。

我最开心的是,技术团队目前还没有一个人在年后提出辞职,我也希望这些优秀的同学们能够一直陪着公司一起走下去。

2016年,已经过去了3个月了。
新的一年,我们得比以前更快!更拼!
2016,继续加油!!!

之于个人

15年对于我个人最大的喜事,应该就是媳妇怀孕啦! 今天3月9日,马上就到预产期了,现在还有点忐忑自己会不会是一个好爸爸,哈哈。

其实我始终相信,肚子里的宝宝是个贵子,公司运营状况的好转,很大部分功劳都归功于他啦 ...

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之前有句很火的话:

梦想还是要有的,万一实现了呢?

听起来梦想确实是一件很重要的事,对啊,万一中头奖实现了呢?

然而我想说的是:

梦想,一文不值。

其实,之前也一直有类似的想法,只是一直没有想到合适的话总结出来。

正好今晚和媳妇没事看一起看了《我是路人甲》这部电影,思路也有渐渐清晰了一点。

在这部电影里,几乎所有人都有梦想,然而正因为所有人都有梦想,所以梦想才变成了一个极其廉价,一文不值的东西。

老人会告诉你,年轻人,一定要有梦想。

于是这个年轻人就如醍醐灌顶般拥有了梦想,之后就要出任CEO,迎娶白富美,走向人生巅峰了?

听起来就好像,上帝说要有光,这个世界便有了光一样简单?

然而这显然是没用的,我们从小就知道:

太容易拥有的东西,每个人都可以轻易拥有的东西,基本都是不值钱的。

而那些集中在少数人手里的,才真正有价值,比如财富,比如真爱,比如自由。

正因为梦想的来的轻易,所以,我才说它廉价。

而更进一步,我想说。

不只是梦想没有价值,为梦想而奋斗这件事同样没有价值。

大部分人,听一趟励志课,看几篇心灵鸡汤,都足以刺激他去为自己的梦想奋斗个几天,几周,或者长一点,几个月 ...