Vimer的程序世界

ChatGPT最近可以算是火出天际了。

可能是因为互联网行业太久没有新东西了，导致似乎所有人都想趁这波热度分一杯羹。

有卖号的，有包装个app收订阅费的，也有用AI写故事赚稿费的。

其实想想也可以理解，毕竟鼓吹了多年的区块链、元宇宙一直没有什么直接落地的产品，这次ChatGPT这么大动静，难免不让人不心动。

说说我自己对于ChatGPT或者说AI的理解吧。

这几天我一直尝试在使用ChatGPT解决我工作中的问题。

举例来说：

上下级关系是否是同事关系？

这些以前我都是用搜索引擎来检索，然后反复对比核查的内容，现在AI都可以直接告诉我答案，并且比搜索引擎更加准确。

就拿刚刚的问题来说，大家可以用Google搜一下，相信你是很难找到明确的回答的。

但是ChatGPT明确的给出了答案，并且还给出了原因。

是不是非常的方便呢？

其实除此之外，我还尝试了很多能力，比如生成周报中每周思考，效果也是很好。如果你和他多聊一会，让他多一些上下文的话，他甚至会在思考中加入你之前跟他聊的内容，看起来更像你真人的风格。

但是同时，我也发现了一个很大的问题，也是前段时间有研究学者在呼吁的问题：

过度依赖AI可能会导致人类降智。

Google搜索虽然提供了搜索结果，但是还是需要人脑进一步的筛选，对比，检查等，所以其实对于人类知识与智慧的要求还是比较高的。

但是AI则直接给出了结果。

这就像我们在做人才培养的时候，采用提问引导的方式来帮助对方自己找到答案，还是直接丢给他答案让他照着做。

这其中的区别是显而易见的。

当然，即使如此，我们也不能因此就否认AI的作用，尤其是即使你否认也没有用了。

这就跟当年计算机横空出世，人脑的计算速度就是再也比不过电脑一样。

我认为在未来：

AI将成为第一生产力工具 ...

一个人知道的越多，能接触到的不知道的东西就越多。

而幸运的是，大部分我们不知道的东西，我们是不知道的。

将我们自己的认知比作一个圈，圈外即我们不知道的东西。

我们能接触到的不知道的东西，只是圈的表面部分，而圈外那些大部分我们不知道的东西，我们甚至连它们的存在都无从知晓。

这个世界很广阔。

不知道从什么时候开始，我对这个世界变得特别好奇。

30岁之前，我的世界基本是被技术填满的。

从web到游戏，从c++到python、lua、js、c#，从设计模式到系统架构，从打工到独立开发再到合伙创业。

再到后来，管理工作的比重逐渐增加，开始对管理技能感兴趣，学习了中外一大堆管理的书籍和课程。

到今天，我发现我想了解商业，了解金融，了解投资，也想了解哲学。

看到豆瓣评分8.5分以上的书籍就想收藏起来，想着以后一定要看。

现在收藏夹里已经密密麻麻放了一堆。

倒不是没有去看，而是以目前阅读的速度，要看完也要很久。

时间变得越来紧张。

下班回家和周末总想多陪陪孩子，经过过去这几年，发现孩子长大的速度真是快，似乎就是一眨眼的事情。

虽说心甘情愿，但是留下的可支配时间毕竟还是少了。

之前有过一段时间的躺平摆烂，空闲时间连续通关了好几款游戏，部分还达成了白金。

但是后来想想还是不能这么早就进入这种状态，虽说希望渺茫，还是要为未来争取一下。

于是空闲时间还是想拿来做点有意义的事情，看看书 ...

实习

为什么是我？

很多人都以为找工作是大四才开始的事情。

然而真相却并非如此。

2008年～2009年毕业，当别的同学在辛苦的投简历面试的时候，我已经将整整一年的时间花费在腾讯实习了，而毕业后也顺理成章的入职了腾讯，对于找工作的压力和紧迫感是一点都没感觉到。

我记得2008年夏天的时候，辅导员找到我，说有几家公司过来招实习生，问我有没有兴趣试一下。

我当时其实也没有想那么多，但是潜意识觉得这应该是一个好事，所以当即就答应下来。

经过几轮面试后，我如愿拿到了腾讯和柯达的实习offer。

我们先在这里暂停一下，看一下为什么这么好的事就轮到我头上了呢？

一、为啥辅导员推荐我，不推荐其他人呢？

其实答案也比较简单，因为辅导员认识我。不光认识我，而且接触的机会还挺多，因为自己在院学生会做实践委员。不光接触机会挺多，对我的印象应该还不错。因为虽说这个职位事情不是太多，但好歹每次交代的事情，自己都有认真去做并且结果也不差。

这就有了第一个前提条件，就是你起码得出现在名单上。要是名单上都没有你，那第一轮就出局了。

但是名单上的人很多，凭什么推荐你？

当然，如果没有名额限制的话，那大家就都一样，全都被推荐。

但是如果有名额限制就不一样了，辅导员也要考虑自己推荐出去的人的质量，要是太差而被招聘单位投诉到他的上级的话，那自己的前程都得受影响。

所以这个时候，辅导员必然要从名单里面挑些绩效（成绩）比较优秀的。

我在大一拿甲等奖学金，大二拿乙等奖学金（对 ...

这段时间在尝试写一本书《从技术到管理：可复制的职业发展之路》。

其实已经写了几天了，这才敢在博客里公布出来。

之前之所以不想公布，一是内容没有想清楚，二是也怕自己最后写不出来。

这几天把第一章节写完了之后发现全部写完好像问题也不大，所以就索性公布出来了，正好也算是大家为我做个监督。

按照目前的进度，希望完成时间能在5月底之前吧。

以下是本书相关的介绍，虽说项目readme中也有，不过还是在这里放一遍吧，方便查看。

简介

本来写这本书的初衷，是想写一本体系化的从技术转管理的指南。

然而确定了这个主题之后，只写完了大纲，然后就迟迟没有动笔了。

后来有一天我突然想明白了，市面上这类体系完整、论证严谨的书籍已经很多。论专业我必然不如这些大师和前辈，那我再重复写一本类似的书籍的意义何在呢？

如果要写，就写点不一样的但是也能给大家提供帮助的内容吧。

所以这才最终确定下来这本书的主题：一位互联网从业者的真实职业发展之路。

而这本书的目标也就相应做了调整：

1. 对自己过去的技术和管理体系做一次系统的梳理。
2. 把自己这些年的真实经验沉淀下来分享给大家。包括自己面临过的困惑、挑战、选择，以及当时应对的方法、过程和结果。
3. 有些可能并不被所有人认可的概念和方法论，我也希望能够尽量真实的写出来，供大家参考。

对于具体的组织结构，也做了如下约束：

• 一级标题是一个章节。
• 二级标题是一个大的时间段。
• 三级标题是一个主题，而不应该是一个时间段，当然主题的顺序建议按照时间顺序来。
• 四级标题是某个观点。

目标受众

• 想要了解技术人员的职业发展道路
• 想要晋升为管理人员，不知道如何达到要求 ...

2022年11月末，毫无征兆的，防疫放开了。

核酸检测取消，水马拆除，方舱废弃，到后来行程码下线。

我本以为多年防疫的压力，尤其最后一年的一地鸡毛，最后达成的这个结果，应该是众望所归。
实际上，网上统计的结果也是80%的人群支持放开。

结果，当真正放开之后，那群想要继续封控的人，居然称自己为：“沉默的大多数”。
称当时只是一小撮人吵着要放开，清零派作为大多数都没有发声，结果防疫三年的珍贵成果被毁于一旦。
甚至声泪俱下的控诉：“人类不配拥有罗辑”。

本来小范围内抱怨下，也不成气候。
然而经过各种自媒体的发酵，这种情绪居然有愈演愈烈之势。

其实可以理解，无论什么政策都不能让所有人满意，大家有自己的担忧也正常。
但是在如今这个时代，任何事情，一旦有人在这其中嗅到了金钱的味道，就会去尽可能的发酵来获取利益。

但我建议那些自诩为“沉默的大多数”的人们仔细想想，你们是高估了人民的影响力，还是低估了政府的控制力呢？
不要被人当枪使，还帮人数钱。

其实本来这篇文章并不是要讨论这个话题的，只是不吐不快，就简单聊了下。

还是主要说说，防疫放开之后的事情吧。

实际上可以看到，哪怕在当初喊着要放开，真正放开后，还是需要是些时间给大家缓冲的。
一些明显的表现就是，周末的商场和餐馆人流量明显较封控期间下降，课外辅导班的孩子大量请假等等。

其实这也正常 ...

是的，我“自愿”将博客名字从《Vimer的程序世界》改成《熊猫的程序世界》。

今早接到阿里云的客服电话，说我网站的备案名称与实际名称不一致，要求整改，否则可能面临无法访问的风险。

那一刻，我想到壮士断腕、舍车保帅、士可杀不可辱、人在屋檐下不得不低头……

到了晚上，我还是怂了，乖乖改了名字。

嗯，就是你们现在看到的名字。

我现在唯一想感谢的，就是当年自己没有为了过审，随便起个见不得人的名字……

要说这事吧，也是够奇葩的。

当年备案名之所以没用《Vimer的程序世界》，是因为政府要求名字里面不能包含英文（ETC：你说啥？）。
所以才搞了这么个奇怪的名字出来。

现在好了，还真给用上了。

行，就这样吧。

发这篇文章也就是为了记录以下，免得以后久了，连自己原名都不知道叫什么了。

今天是周一。
我请了一天假，带全家一起去广州泡了温泉。

去之前，老婆一直想要开电车，因为省钱……
我看了眼接近200公里的路程，又想了想电车400公里的续航，还是果断选择了油车。

油车的提速还是比不上电车。
不过也还是会跑到最高限速，也很容易达到132。

我很喜欢油车的感觉，7年的老车了。
高速上开起来很稳，一家人都坐在车里的时候，也很有安全感。

因为平常通勤都开电车的关系，油车闲置了接近两年，平均每2~3周能开出来一次，给电瓶冲一下电。
前段时间发现电瓶似乎能坚持到一个月，所以现在的频率基本是一个月一次了。

百公里加速8秒多，跟电车的5秒多相比，确实差异太大了。
深踩油门的时候会轰轰作响，时速120的时候超车要挂到S档，油门响应才比较灵敏。

但是不妨碍我喜欢它。

之前看有人说，如果你锁好车之后甚至都不会回头看一眼你的车，说明你不是真的喜欢它。
如今已经7年了，我锁好车之后还是习惯回头看它一眼。

我很喜欢它。

我越来越喜欢那些老的物件。

开油车的时候，因为显示屏是可收缩的，所以有时候我会将显示屏隐藏起来，这样车里就只剩下仪表盘上的指针，和开车的我了。

这会让我感觉，开车这件事情，变得很纯粹。

当然，它并不完美。

2.0t的涡轮增压会让我感觉缺少一点机械的纯碎感，如果重新选一次，我可能会选择2.5L的V6自吸发动机，不过就是贵一点，也慢一点 ...

博客上发的文章终究还是少了。

然而也不是自己写的东西变少了，而是写完之后公开发布的东西变少了。

说到底，是顾虑变多了。

对外公开发布的东西，不可避免的会公开自己的想法，暴露自己最近的生活，谁都能可以看到，老板，下属，同事。

所以最近虽然写了很多东西，记录了很多感想，确实一篇文章都没发布出来。

我数了一下，得有四、五篇吧。

其实在这个博客上最口无遮拦的是什么时候呢？

是自己在创业的时候。

因为不用考虑其他人怎么看你。

不过自由总是伴随着代价的，那就是自己要承担后果，如项目失败，公司倒闭。

所以你看，这篇文章写了一大堆，你都不知道我在说什么。

朋友圈也是一样，自己总是几个月没一个动态，我都特怕我新加的好友以为我屏蔽了他。

当然，朋友圈自己也确实懒得发，也懒得看。
年纪越大，似乎就越懒得关注别人的生活。

那为什么，自己还要写文章记录下来？

下面这段话，来自一个游戏开发的博主，特别触动我：

游戏其实体现出了游戏设计者希望将你游戏里的一切行为都要盖印的冲动，哪怕是看起来再没意义的行为，都要在有意义的系统里面，去划分一席之地给你。

说的是游戏，其实是人生。

我们会去对看过的电影写下影评，对吃过的店面做出评价，对今天的思考做出记录。
因为我们想给这一切赋予意义。

否则，浑浑噩噩的一天天过去，怎么证明我们曾经来过？

“平等”这个话题其实是比较敏感的话题，尤其是当今这个充斥着政治正确的环境下，很容易产生争论，所以我在这里也只是表达一些我个人的观点，如果大家觉得不合适，也欢迎探讨。

先摆明我的观点吧：

• 我向往平等
• 我不相信平等
• 我追求平等
• 我接受合理的不平等

其实这里面的观点很大程度来源于曾仕强老师的思想：

人的人格是平等的，但是其他的很难平等，我们只能追求合理的不平等。

我们来思考一个问题，因为以下哪些属性遭到面试淘汰是面试歧视？
我也写上之前我自己的答案。

• 性别
  注意，我这里没有说歧视男性还是歧视女性。
  是。

• 年龄
  是。

• 种族
  是。

• 纹身
  这里开始出现了不同的声音。
  我个人是倾向于不是，因为候选人有纹身的自由，公司有不接纳有纹身的人的自由。

• 穿戴
  不是。

所以我后来也总结了一下，在我的价值观里，如何判定是否属于歧视？

如果是自己无法决定的属性，是歧视。比如性别、年龄、种族、残疾等
如果是自己可以决定的属性，不是歧视。比如发色、纹身、穿着等。

我很久以来都以此为判定依据，直到我后来遇到了另外一个问题。

智力，是否属于面试歧视呢？

智力并不是自己可以决定的属性，但是大部分公司应该都不会招聘一个智力低下的人，而公众也无法因此来指责它 ...

哦，不要想歪了，这里说的屁股，是“屁股决定脑袋”里的屁股。
觉得不好听的话，可以翻译成：立场决定观点。

其实我们都是自己屁股的代言人。

不过，我从来也没觉得这个是不好的事情。
作为一家公司，一个集体，我们是多元化的，只有其中的每一个个体都为自己发声，整体才会达到一个动态的平衡。

当然，我还是说清楚的是，这里表达的是争取自己的利益，而非打压别人。

前段时间在脉脉上逛的比较多，不知道是脉脉氛围组，还是大家的认知真的如此，很多言论让人觉得无法理喻。

凡是努力工作的，都是工贼；凡是批评下属的，全是Pua；凡是规划未来的，都是画饼。

我知道大家最近都在反内卷、反pua。
但是否有些矫枉过正了呢？

说出这些话的人，或许并没有意识到一个问题，就是总有一天，他自己也可能会成为领导，自己有一天也可能为团队规划未来。

也可能，这些人是知道的。

只是屁股坐在了当前的位置上，所以就让屁股完全的决定了脑袋。

因为自己是团队绩效不好的人，所以就讽刺那些想要努力工作获得成绩的人。
因为自己是被批评的人，所以无论是否是自己的原因，都归咎于领导和外部原因。
因为自己对于未来没有规划，所以对所有的未来规划，都认为是画饼。

我不是说所有情况都是如此，我只是提出一个假说，一种可能。

我们真的要成为屁股的代言人吗 ...